Ich bin Julia Jürgens.
Weisheitskatalysator für leitende Angestellte und Führungsteams
Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Weg zu finden und voranzutreiben
Zugang zu Ihrer Weisheit. Gewinnen Sie Klarheit. Befähigen Sie Ihre Führungskräfte. Erledigen Sie es.
Machen wir uns nichts vor: Es ist menschlich, dass man manchmal nicht weiterkommt. Aufgrund äußerer oder innerer Umstände geraten wir plötzlich in eine schwierige Lage. Wir können so tun, als ob nichts passiert, oder als ob wir alles unter Kontrolle hätten. Der Preis ist jedoch hoch – für unsere Ressourcen und unsere persönliche Energie. Und wir verlieren die eine Ressource, die wir nicht zurückgewinnen können: unsere wertvolle Lebenszeit.
Dies ist Ihre Chance, den Weg frei zu machen. Die Führungskraft – oder die führende Organisation – zu sein, die Sie sein wollen. In Ihre Zukunft zu investieren bedeutet, die Tür zu einer neuen Realität zu öffnen. Ich kann Ihr Partner bei der Gestaltung sein.
Erreichen Sie Ihr Ziel
Coachingpläne, um Klarheit zu schaffen, Hindernisse zu überwinden und Fortschritte zu erzielen
Gemeinsam gedeihen
Maßgeschneiderte Lösungen, um Ihr Team oder Ihre Organisation auf ein höheres Niveau zu bringen
Machen Sie einen Spaziergang der Weisheit
Lassen Sie mich Sie auf eine besondere Reise in die Natur und zu sich selbst mitnehmen
Erkenne dich selbst
Konkrete, wertebasierte Bewertungen für Sie selbst oder Ihre Organisation
Meine Aktion
Testimonials
Julia ist kein “nice to have facilitator”, sondern ein “must have generator of leadership talents”. Ihre unglaubliche Kraft und Erfahrung befähigt sie, ihre Kunden zu ganz neuen Ideen oder Lösungen zu bringen, und das ist genau das, was die Welt jetzt braucht, für unsere nächste Stufe der Entwicklung.
Aber selbst nach all dieser Arbeit fand ich es wirklich erstaunlich, als Julia mich sanft durch einen tiefgreifenden Reflexionsprozess führte, der mir half, auf die Zeitlinien meiner Kindheit zuzugreifen, um auf überraschende Weise zu entdecken, wie einige ganz bestimmte verborgene Ereignisse aus dieser Zeit meine Persönlichkeit, mein tägliches Leben und mein Verhalten in der Gegenwart prägten.
Julia hat ein tiefes Verständnis für die Natur und das Verhalten der Menschen und für die Zusammenhänge mit ihrem unausgeschöpften Potenzial. Sie hat einen sehr scharfen Verstand und eine unheimliche Fähigkeit, einem Menschen zu helfen, seine eigenen tieferen Geheimnisse zu entschlüsseln. Die Fürsorge und die Zärtlichkeit, mit der sie an unsere Sitzungen heranging, waren so einladend, dass ich leicht in Ereignisse hineinschlüpfte, die ich aus meiner eigenen Erinnerung verdrängt hatte.
Die Sitzungen haben mir geholfen, einen stärkeren Zugang zu mir selbst zu finden. Sie halfen mir auch, einen kraftvolleren Zugang zu meinem eigenen Leben zu finden, da ich mir zutiefst bewusst wurde, was mich still und unsichtbar in meiner Vergangenheit blockiert hatte. Da ich selbst Coach und Trainerin bin, konnte ich mich auf diese Weise aus der Sackgasse befreien und die Person sein, die ich wirklich sein möchte.
Ich werde dir für immer dankbar sein, Julia, für deine Freundlichkeit und das tiefe Mitgefühl, das ich bei dir und in deinen Sitzungen erfahren habe.
Als ich Julia zum ersten Mal in der Öffentlichkeit sprechen hörte, hat sie mich sofort neugierig gemacht! Sie sprach über Führung und die Evolution des Bewusstseins und zeigte auf, was wir wirklich brauchen, um den Wandel zu vollziehen, den wir in dieser Welt so dringend brauchen. Wenn Sie sich inspirieren lassen wollen, und wenn Sie Teil einer neuen Art von Führung werden wollen, empfehle ich Ihnen dringend, mit Julia zu arbeiten!
Wir helfen Ihnen, neue Erfolge zu erzielen
Entfalten Sie Ihr höchstes Potenzial. Begrüßen Sie eine neue Realität
Um als Führungskraft oder als Team weiter zu wachsen und zu gedeihen, müssen Sie alle Ihre Informationsquellen erschließen und nutzen. Sie müssen mit Ihrem Wesen in Kontakt sein, damit Sie die richtige Handlung, das Tun, hervorbringen können. Meine Arbeit sorgt dafür, dass Sie beide Qualitäten in Einklang bringen können.
Was ist das größte Potenzial Ihrer Situation, Herausforderung, Ihres Projekts oder Ziels?
Wie müssen Sie auftauchen?
Was sollst du tun?
Die Antworten sind bereits vorhanden. Bringen wir sie ans Licht.
Häufig gestellte Fragen
“Wie arbeiten Sie mit den leitenden Angestellten zusammen?”
Ich trage der Tatsache Rechnung, dass Sie bereits eine erfahrene Führungskraft sind, die über großes Wissen und viel Erfahrung verfügt. Sie sind jetzt an einem Punkt angelangt, an dem Sie etwas Unterstützung gebrauchen könnten. Oder Sie sind einfach bereit zu erkunden, was das Leben sonst noch für Sie auf Lager hat. Ich unterstütze Sie dabei, Veränderungen voranzutreiben: für sich selbst, Ihr Team, Ihre Organisation oder in der Gesellschaft.
Ich bin eine Top-Führungskraft - was habe ich von einer Zusammenarbeit mit Ihnen?
Je mehr wir wissen, desto schwieriger kann es manchmal sein, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Vor allem dann, wenn wir uns ausschließlich auf Wissen verlassen – unser eigenes und/oder das anderer Menschen. Ich helfe Ihnen (Ihrem Führungsteam), Zugang zu Ihrer (kollektiven) tiefsten Weisheit zu finden, so dass Ihre Entscheidungsfindung mühelos und nachhaltig wird.
Bieten Sie bei Bedarf auch Beratung an?
Mit meinem Fachwissen in den Bereichen Führungs- und Organisationsentwicklung, kultureller Wandel, Diversity & Inclusion-Strategien sowie werte- und kompetenzbasierter Rekrutierung berate ich Sie zu Strategien für Ihr Unternehmen. Ich kann Ihnen dabei helfen, kollektive blinde Flecken, fehlende Glieder oder Teile und neue Möglichkeiten aufzudecken.
Wissen Sie genug über meine Branche / meinen Arbeitsbereich, um mir helfen zu können?
Für meine Effizienz muss ich keine Details Ihrer Arbeit kennen. Sie sind der Experte dafür. Mein Fachwissen besteht darin, Ihnen (Ihrem Führungsteam) dabei zu helfen, das Gesamtbild Ihrer Situation zu erfassen, Klarheit darüber zu gewinnen, was am wichtigsten ist, die Komplexität elegant zu bewältigen und Ihre nächsten Handlungsschritte zu bestimmen.
Ich bin unsicher, ob mein Team für die Entwicklung von Führungskräften offen ist.
Sicherlich macht es keinen Sinn, die Entwicklung “aufzuzwingen”. Allerdings unterschätzen wir manchmal den Wunsch und das Potenzial zur Veränderung. Und es gibt mehrere niedrigschwellige Optionen für die Zusammenarbeit mit Ihren Führungskräften. Die Achtung der Würde und der Selbstbestimmung eines jeden Menschen ist für mich von zentraler Bedeutung. Plaudern wir ein wenig!
Welche Führungstechniken und -stile wenden Sie an bzw. lehren Sie?
Ich werde nicht vorschlagen, einen bestimmten Stil oder eine bestimmte Technik zu kopieren oder zu übernehmen. Stattdessen unterstützt meine Arbeit Sie dabei, Ihr inneres und äußeres Bewusstsein und Ihre Selbsterkenntnis weiter zu entwickeln. Das befähigt Sie, Ihre eigene Art zu sein und zu handeln zu wählen und auf der Grundlage dieser Wahl bewusst und effektiv zu handeln.